Aushänge - Versionsgeschichte

MARK Wahlwiki 2013 am 11. September 2013 um 15:37 Uhr

2013-09-11T15:37:49Z

MARK Wahlwiki 2013: Schützte „Aushänge“ ([Bearbeiten=Nur automatisch bestätigten Benutzern erlauben] (unbeschränkt) [Verschieben=Nur Administratoren erlauben] (unbeschränkt))

2013-08-23T14:35:50Z

Schützte „Aushänge“ ([Bearbeiten=Nur automatisch bestätigten Benutzern erlauben] (unbeschränkt) [Verschieben=Nur Administratoren erlauben] (unbeschränkt))

MARK Wahlwiki 2013 am 14. August 2013 um 14:01 Uhr

2013-08-14T14:01:45Z

MARK Wahlwiki 2013 am 13. August 2013 um 14:46 Uhr

2013-08-13T14:46:15Z

MARK Wahlwiki 2013: MARK Wahlwiki 2013 verschob Seite Arbeitsweise des Wahlvorstands: Aushänge nach Aushänge, ohne dabei eine Weiterleitung anzulegen

2013-08-09T18:32:55Z

MARK Wahlwiki 2013 verschob Seite Arbeitsweise des Wahlvorstands: Aushänge nach Aushänge, ohne dabei eine Weiterleitung anzulegen

MARK Wahlwiki 2013 am 9. August 2013 um 13:10 Uhr

2013-08-09T13:10:37Z

MARK Wahlwiki 2013: Die Seite wurde neu angelegt: „Alle Aushänge/Auslagen/Wahlunterlagen sollen auch in den im Betrieb vertretenen Sprachen verfertigt sein. Hierbei ist darauf abzuheben, inwieweit die ausländ…“

2013-08-09T13:09:35Z

Die Seite wurde neu angelegt: „Alle Aushänge/Auslagen/Wahlunterlagen sollen auch in den im Betrieb vertretenen Sprachen verfertigt sein. Hierbei ist darauf abzuheben, inwieweit die ausländ…“

Neue Seite

Alle Aushänge/Auslagen/Wahlunterlagen sollen auch in den im Betrieb vertretenen Sprachen verfertigt sein. Hierbei ist darauf abzuheben, inwieweit die ausländischen Wahlberechtigten der deutschen Sprache mächtig sind. Sicherlich müssen nicht alle Sprachen vertreten sein, wenn die Wahlberechtigten nach Kenntnis des WVS objektiv in der Lage sind, die deutschsprachigen Aushänge zumindest im Wortlaut zu verstehen. Für inhaltliche Fragen bietet es sich an, regelmäßige Sprechstunden zu betriebsüblichen Arbeitszeiten abzuhalten. Ist eine Informationsveranstaltung mit Dolmetscher notwendig, so muss diese vor Erlass des Wahlausschreibens erfolgen.

Ziel muss es sein, nachweisbar allen Wahlberechtigten die Gelegenheit gegeben zu haben, sich ausführlich beim WVS zu informieren. Der WVS soll kompetent informieren können, ist jedoch nicht verpflichtet, abschließende Beratungen durchzuführen. Im Zweifel ist auf die ausgelegte Wahlordnung zu verweisen. Bei Material für fremdsprachliche Beschäftigte sind Gewerkschaften Ansprechpartner.

Die Frage, inwieweit der WVS Werbung für die aktive und passive Teilnahme an der Wahl macht, ist vom WVS sensibel zu beantworten. Der WVS ist vorrangig für den ordnungsgemäßen Ablauf des Verfahrens zuständig, nicht für eine möglichst große Teilnehmerzahl. Der WVS muss bei jeder Maßnahme überprüfen, ob sich ggf. eine mögliche unzulässige Beeinflussung daraus ableiten lässt. Absolute Neutralität ist bei jeder durchgeführten Maßnahme unabdingbar.

== Praxis-Tipp ==

Vielfach kandidieren Mitglieder des Wahlvorstandes auch für den neuen Betriebsrat. Dies ist unschädlich, so lange sich das Amt und die Kandidatur nicht gegenseitig beeinflussen. Eine strikte Trennung (ggf. auch noch vom bestehenden BR-Amt) ist erforderlich. Die „Werbung in eigener Sache“ als Kandidat(in) kann dann in den üblichen Grenzen eines Wahlkampfes erfolgen.

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−		+	== Aushänge/Auslagen/Wahlunterlagen ==
	Alle Aushänge/Auslagen/Wahlunterlagen sollen auch in den im Betrieb vertretenen Sprachen verfertigt sein. Hierbei ist darauf abzuheben, inwieweit die ausländischen Wahlberechtigten der deutschen Sprache mächtig sind. Sicherlich müssen nicht alle Sprachen vertreten sein, wenn die Wahlberechtigten nach Kenntnis des WVS objektiv in der Lage sind, die deutschsprachigen Aushänge zumindest im Wortlaut zu verstehen. Für inhaltliche Fragen bietet es sich an, regelmäßige Sprechstunden zu betriebsüblichen Arbeitszeiten abzuhalten. Ist eine Informationsveranstaltung mit Dolmetscher notwendig, so muss diese vor Erlass des Wahlausschreibens erfolgen.		Alle Aushänge/Auslagen/Wahlunterlagen sollen auch in den im Betrieb vertretenen Sprachen verfertigt sein. Hierbei ist darauf abzuheben, inwieweit die ausländischen Wahlberechtigten der deutschen Sprache mächtig sind. Sicherlich müssen nicht alle Sprachen vertreten sein, wenn die Wahlberechtigten nach Kenntnis des WVS objektiv in der Lage sind, die deutschsprachigen Aushänge zumindest im Wortlaut zu verstehen. Für inhaltliche Fragen bietet es sich an, regelmäßige Sprechstunden zu betriebsüblichen Arbeitszeiten abzuhalten. Ist eine Informationsveranstaltung mit Dolmetscher notwendig, so muss diese vor Erlass des Wahlausschreibens erfolgen.

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		+	Weitere Informationen aus dem Themenfeld [[:Kategorie:Arbeitsweise des Wahlvorstands\|Arbeitsweise des Wahlvorstands]]
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		+	Überblick über die Themen des [[Hauptseite\|WahlWiki]]
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	Alle Aushänge/Auslagen/Wahlunterlagen sollen auch in den im Betrieb vertretenen Sprachen verfertigt sein. Hierbei ist darauf abzuheben, inwieweit die ausländischen Wahlberechtigten der deutschen Sprache mächtig sind. Sicherlich müssen nicht alle Sprachen vertreten sein, wenn die Wahlberechtigten nach Kenntnis des WVS objektiv in der Lage sind, die deutschsprachigen Aushänge zumindest im Wortlaut zu verstehen. Für inhaltliche Fragen bietet es sich an, regelmäßige Sprechstunden zu betriebsüblichen Arbeitszeiten abzuhalten. Ist eine Informationsveranstaltung mit Dolmetscher notwendig, so muss diese vor Erlass des Wahlausschreibens erfolgen.		Alle Aushänge/Auslagen/Wahlunterlagen sollen auch in den im Betrieb vertretenen Sprachen verfertigt sein. Hierbei ist darauf abzuheben, inwieweit die ausländischen Wahlberechtigten der deutschen Sprache mächtig sind. Sicherlich müssen nicht alle Sprachen vertreten sein, wenn die Wahlberechtigten nach Kenntnis des WVS objektiv in der Lage sind, die deutschsprachigen Aushänge zumindest im Wortlaut zu verstehen. Für inhaltliche Fragen bietet es sich an, regelmäßige Sprechstunden zu betriebsüblichen Arbeitszeiten abzuhalten. Ist eine Informationsveranstaltung mit Dolmetscher notwendig, so muss diese vor Erlass des Wahlausschreibens erfolgen.

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	[[Kategorie:Arbeitsweise des Wahlvorstands]]		[[Kategorie:Arbeitsweise des Wahlvorstands]]
−	~~[[Kategorie:Normales Wahlverfahren]]~~
−	~~[[Kategorie:Vereinfachtes Wahlverfahren]]~~

← Nächstältere Version		Version vom 9. August 2013, 13:10 Uhr
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	Vielfach kandidieren Mitglieder des Wahlvorstandes auch für den neuen Betriebsrat. Dies ist unschädlich, so lange sich das Amt und die Kandidatur nicht gegenseitig beeinflussen. Eine strikte Trennung (ggf. auch noch vom bestehenden BR-Amt) ist erforderlich. Die „Werbung in eigener Sache“ als Kandidat(in) kann dann in den üblichen Grenzen eines Wahlkampfes erfolgen.		Vielfach kandidieren Mitglieder des Wahlvorstandes auch für den neuen Betriebsrat. Dies ist unschädlich, so lange sich das Amt und die Kandidatur nicht gegenseitig beeinflussen. Eine strikte Trennung (ggf. auch noch vom bestehenden BR-Amt) ist erforderlich. Die „Werbung in eigener Sache“ als Kandidat(in) kann dann in den üblichen Grenzen eines Wahlkampfes erfolgen.
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		+	[[Kategorie:Arbeitsweise des Wahlvorstands]]
		+	[[Kategorie:Normales Wahlverfahren]]
		+	[[Kategorie:Vereinfachtes Wahlverfahren]]

← Nächstältere Version	Version vom 23. August 2013, 14:35 Uhr
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← Nächstältere Version	Version vom 9. August 2013, 18:32 Uhr
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