Schwarzes Brett / Pinnwand - Versionsgeschichte

MARK Wahlwiki 2013 am 6. März 2014 um 10:47 Uhr

2014-03-06T10:47:15Z

MARK Wahlwiki 2013 am 6. März 2014 um 10:45 Uhr

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MichaelM am 22. November 2013 um 15:01 Uhr

2013-11-22T15:01:17Z

MichaelM am 5. November 2013 um 13:43 Uhr

2013-11-05T13:43:00Z

Steffi34: /* Wer darf - wer muss in den Wahlvorstand? */

2013-11-03T09:43:50Z

Wer darf - wer muss in den Wahlvorstand?

Steffi34 am 3. November 2013 um 09:32 Uhr

2013-11-03T09:32:49Z

MichaelM am 16. Oktober 2013 um 12:11 Uhr

2013-10-16T12:11:30Z

MichaelM am 9. Oktober 2013 um 11:40 Uhr

2013-10-09T11:40:16Z

Steffi34 am 8. Oktober 2013 um 15:58 Uhr

2013-10-08T15:58:11Z

MichaelM am 13. September 2013 um 12:08 Uhr

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	== Aktuelle Rechtsprechung für den Wahlvorstand ==		== Aktuelle Rechtsprechung für den Wahlvorstand ==
−	Wir haben für Euch die seit der letzten turnusmäßigen BR-Wahl in 2010 ergangenen wichtigen Urteile [http://blog.mark-seminare.de/2014/02/26/aktuelle-rechtsprechung-zur-betriebsratswahl/ hier] zusammengestellt.	+	Wir haben für Euch die seit der letzten turnusmäßigen BR-Wahl in 2010 ergangenen wichtigen Urteile [http://blog.mark-seminare.de/2014/02/26/aktuelle-rechtsprechung-zur-betriebsratswahl/ hier] zusammengestellt. --Sebastian Schoberansky (Admin) 11:47, 6. Mär. 2014 (CET)

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	== Hoffnung für befristete BRM ==		== Hoffnung für befristete BRM ==
	Im aktuellen [http://www.bund-verlag.de/zeitschriften/arbeitsrecht-im-betrieb/ausgabe/2013/11/Kurz-gefasst-10008930/ AiB-Heft] beschreibt ein Artikel, wie sich befristet beschäftigte Betriebsratsmitglieder gegen die Nichtverlängerung wegen ihrer Betriebsratszugehörigkeit wehren können. Zwei Urteile dazu gibts online: [http://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=en&sid=b04ebbefb8131d0864883308dd01ed09&nr=16563&pos=0&anz=1 BAG], [http://www.lag.bayern.de/imperia/md/content/stmas/lag/muenchen/arbg_m__nchen_24ca1691_11.pdf Arbeitsgericht München]. Vielleicht trauen sich ja jetzt mehr Befristete für den Betriebsrat zu kandidieren! --[[Benutzer:MichaelM\|MichaelM]] ([[Benutzer Diskussion:MichaelM\|Diskussion]]) 16:01, 22. Nov. 2013 (CET)		Im aktuellen [http://www.bund-verlag.de/zeitschriften/arbeitsrecht-im-betrieb/ausgabe/2013/11/Kurz-gefasst-10008930/ AiB-Heft] beschreibt ein Artikel, wie sich befristet beschäftigte Betriebsratsmitglieder gegen die Nichtverlängerung wegen ihrer Betriebsratszugehörigkeit wehren können. Zwei Urteile dazu gibts online: [http://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=en&sid=b04ebbefb8131d0864883308dd01ed09&nr=16563&pos=0&anz=1 BAG], [http://www.lag.bayern.de/imperia/md/content/stmas/lag/muenchen/arbg_m__nchen_24ca1691_11.pdf Arbeitsgericht München]. Vielleicht trauen sich ja jetzt mehr Befristete für den Betriebsrat zu kandidieren! --[[Benutzer:MichaelM\|MichaelM]] ([[Benutzer Diskussion:MichaelM\|Diskussion]]) 16:01, 22. Nov. 2013 (CET)
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		+	== Aktuelle Rechtsprechung für den Wahlvorstand ==
		+	Wir haben für Euch die seit der letzten turnusmäßigen BR-Wahl in 2010 ergangenen wichtigen Urteile [http://blog.mark-seminare.de/2014/02/26/aktuelle-rechtsprechung-zur-betriebsratswahl/ hier] zusammengestellt.

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	:Du hast ja schon den richtigen § rausgefunden, hilft nur bei Deiner Frage nicht wirklich weiter. Also: Der Betriebsrat entscheidet frei darüber, wen er in den Wahlvorstand beruft. Müssen halt nur Wahlberechtigte sein, was aber bei manchen von Arbeitgebers Lieblingen nicht immer der Fall ist, Stichwort leitende Angestellte. Rechenschaft darüber ablegen müsst Ihr nur in dem Sinne, dass Ihr auf der nächsten Betriebsversammlung darüber berichtet. Da kann es dann auch schonmal zu Diskussionen kommen, die Euch nicht gut aussehen lassen, was ja nicht ohne ist, wenn welche von Euch kandidieren wollen. Ich würde empfehlen, einen fünfköpfigen Vorstand zu bestellen, davon mind. 2 BRM und dazu eine Person, die einen Ruf als unbestechlich und ehrlich hat. Natürlich muss die wollen und Ihr müsst sicher sein, dass Ihr ihr vertrauen könnt.		:Du hast ja schon den richtigen § rausgefunden, hilft nur bei Deiner Frage nicht wirklich weiter. Also: Der Betriebsrat entscheidet frei darüber, wen er in den Wahlvorstand beruft. Müssen halt nur Wahlberechtigte sein, was aber bei manchen von Arbeitgebers Lieblingen nicht immer der Fall ist, Stichwort leitende Angestellte. Rechenschaft darüber ablegen müsst Ihr nur in dem Sinne, dass Ihr auf der nächsten Betriebsversammlung darüber berichtet. Da kann es dann auch schonmal zu Diskussionen kommen, die Euch nicht gut aussehen lassen, was ja nicht ohne ist, wenn welche von Euch kandidieren wollen. Ich würde empfehlen, einen fünfköpfigen Vorstand zu bestellen, davon mind. 2 BRM und dazu eine Person, die einen Ruf als unbestechlich und ehrlich hat. Natürlich muss die wollen und Ihr müsst sicher sein, dass Ihr ihr vertrauen könnt.
	:Hab von anderen BRs gehört, dass die so eine Art Aufruf für den Vorstand machen. Finde ich gar nicht so schlecht, aber es sollte von ANfang an klar sein, dass einige Plätze mit BRM besetzt werden sollen, sonst gibts gleich wieder Unmut. --[[Benutzer:MichaelM\|MichaelM]] ([[Benutzer Diskussion:MichaelM\|Diskussion]]) 14:42, 5. Nov. 2013 (CET)		:Hab von anderen BRs gehört, dass die so eine Art Aufruf für den Vorstand machen. Finde ich gar nicht so schlecht, aber es sollte von ANfang an klar sein, dass einige Plätze mit BRM besetzt werden sollen, sonst gibts gleich wieder Unmut. --[[Benutzer:MichaelM\|MichaelM]] ([[Benutzer Diskussion:MichaelM\|Diskussion]]) 14:42, 5. Nov. 2013 (CET)
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		+	== Hoffnung für befristete BRM ==
		+	Im aktuellen [http://www.bund-verlag.de/zeitschriften/arbeitsrecht-im-betrieb/ausgabe/2013/11/Kurz-gefasst-10008930/ AiB-Heft] beschreibt ein Artikel, wie sich befristet beschäftigte Betriebsratsmitglieder gegen die Nichtverlängerung wegen ihrer Betriebsratszugehörigkeit wehren können. Zwei Urteile dazu gibts online: [http://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=en&sid=b04ebbefb8131d0864883308dd01ed09&nr=16563&pos=0&anz=1 BAG], [http://www.lag.bayern.de/imperia/md/content/stmas/lag/muenchen/arbg_m__nchen_24ca1691_11.pdf Arbeitsgericht München]. Vielleicht trauen sich ja jetzt mehr Befristete für den Betriebsrat zu kandidieren! --[[Benutzer:MichaelM\|MichaelM]] ([[Benutzer Diskussion:MichaelM\|Diskussion]]) 16:01, 22. Nov. 2013 (CET)

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	--[[Benutzer:Steffi34\|Steffi34]] ([[Benutzer Diskussion:Steffi34\|Diskussion]]) 10:32, 3. Nov. 2013 (CET)		--[[Benutzer:Steffi34\|Steffi34]] ([[Benutzer Diskussion:Steffi34\|Diskussion]]) 10:32, 3. Nov. 2013 (CET)
	Ich hab jetzt hier ([[§16 BetrVG Bestellung des Wahlvorstands]]) nochmal nachgelesen und stell gleich mal ne Anschlussfrage: Sind wir vom BR aus irgendjemandem Rechenschaft darüber schuldig, warum wir genau die und niemand anderen in den Wahlvorstand berufen haben? --[[Benutzer:Steffi34\|Steffi34]] ([[Benutzer Diskussion:Steffi34\|Diskussion]]) 10:43, 3. Nov. 2013 (CET)		Ich hab jetzt hier ([[§16 BetrVG Bestellung des Wahlvorstands]]) nochmal nachgelesen und stell gleich mal ne Anschlussfrage: Sind wir vom BR aus irgendjemandem Rechenschaft darüber schuldig, warum wir genau die und niemand anderen in den Wahlvorstand berufen haben? --[[Benutzer:Steffi34\|Steffi34]] ([[Benutzer Diskussion:Steffi34\|Diskussion]]) 10:43, 3. Nov. 2013 (CET)
		+
		+	:Hallo Steffi34,
		+	:Du hast ja schon den richtigen § rausgefunden, hilft nur bei Deiner Frage nicht wirklich weiter. Also: Der Betriebsrat entscheidet frei darüber, wen er in den Wahlvorstand beruft. Müssen halt nur Wahlberechtigte sein, was aber bei manchen von Arbeitgebers Lieblingen nicht immer der Fall ist, Stichwort leitende Angestellte. Rechenschaft darüber ablegen müsst Ihr nur in dem Sinne, dass Ihr auf der nächsten Betriebsversammlung darüber berichtet. Da kann es dann auch schonmal zu Diskussionen kommen, die Euch nicht gut aussehen lassen, was ja nicht ohne ist, wenn welche von Euch kandidieren wollen. Ich würde empfehlen, einen fünfköpfigen Vorstand zu bestellen, davon mind. 2 BRM und dazu eine Person, die einen Ruf als unbestechlich und ehrlich hat. Natürlich muss die wollen und Ihr müsst sicher sein, dass Ihr ihr vertrauen könnt.
		+	:Hab von anderen BRs gehört, dass die so eine Art Aufruf für den Vorstand machen. Finde ich gar nicht so schlecht, aber es sollte von ANfang an klar sein, dass einige Plätze mit BRM besetzt werden sollen, sonst gibts gleich wieder Unmut. --[[Benutzer:MichaelM\|MichaelM]] ([[Benutzer Diskussion:MichaelM\|Diskussion]]) 14:42, 5. Nov. 2013 (CET)

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	Ich hab nochmal ne Frage: Einer von Arbeitgeber´s Lieblingen bei uns macht tierischen Druck, dass er in den Wahlvorstand will. Wir vom BR wollen aber nicht, dass er brühwarm alles an die GF weiterreicht. Müssen wir den überhaupt bei der Bestellung berücksichtigen? Danke schon jetzt für die Antwort!		Ich hab nochmal ne Frage: Einer von Arbeitgeber´s Lieblingen bei uns macht tierischen Druck, dass er in den Wahlvorstand will. Wir vom BR wollen aber nicht, dass er brühwarm alles an die GF weiterreicht. Müssen wir den überhaupt bei der Bestellung berücksichtigen? Danke schon jetzt für die Antwort!
	--[[Benutzer:Steffi34\|Steffi34]] ([[Benutzer Diskussion:Steffi34\|Diskussion]]) 10:32, 3. Nov. 2013 (CET)		--[[Benutzer:Steffi34\|Steffi34]] ([[Benutzer Diskussion:Steffi34\|Diskussion]]) 10:32, 3. Nov. 2013 (CET)
		+	Ich hab jetzt hier ([[§16 BetrVG Bestellung des Wahlvorstands]]) nochmal nachgelesen und stell gleich mal ne Anschlussfrage: Sind wir vom BR aus irgendjemandem Rechenschaft darüber schuldig, warum wir genau die und niemand anderen in den Wahlvorstand berufen haben? --[[Benutzer:Steffi34\|Steffi34]] ([[Benutzer Diskussion:Steffi34\|Diskussion]]) 10:43, 3. Nov. 2013 (CET)

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	== Neue Urteile für den Wahlvorstand ==		== Neue Urteile für den Wahlvorstand ==
	Einer meiner Newsletter hat heute zwei interessante Urteile ausgespuckt: Im Ersten geht es darum, dass der Wahlvorstand auch [http://www.bund-verlag.de/zeitschriften/arbeitsrecht-im-betrieb/aktuelles/2013/10/wahlvorstand-muss-auch-geringe-zeitplanaenderung-ankuendigen.php?refID=brExtra/16.10.2013&emsrc=nl geringfügige zeitliche Änderungen im Wahlablauf vorher bekannt geben muss], im zweiten um die [http://www.bund-verlag.de/zeitschriften/arbeitsrecht-im-betrieb/aktuelles/2013/09/provokanter-betriebsrat-darf-nicht-gekuendigt-werden.php?refID=brExtra/16.10.2013&emsrc=nl fristlose Kündigung eines Wahlvorstandsmitglieds wegen angeblicher Störung des Betriebsfriedens]. Beide Urteile zeigen mir mal wieder, dass man als Wahlvorstand wirklich oberkorrekt arbeiten muss. --[[Benutzer:MichaelM\|MichaelM]] ([[Benutzer Diskussion:MichaelM\|Diskussion]]) 14:11, 16. Okt. 2013 (CEST)		Einer meiner Newsletter hat heute zwei interessante Urteile ausgespuckt: Im Ersten geht es darum, dass der Wahlvorstand auch [http://www.bund-verlag.de/zeitschriften/arbeitsrecht-im-betrieb/aktuelles/2013/10/wahlvorstand-muss-auch-geringe-zeitplanaenderung-ankuendigen.php?refID=brExtra/16.10.2013&emsrc=nl geringfügige zeitliche Änderungen im Wahlablauf vorher bekannt geben muss], im zweiten um die [http://www.bund-verlag.de/zeitschriften/arbeitsrecht-im-betrieb/aktuelles/2013/09/provokanter-betriebsrat-darf-nicht-gekuendigt-werden.php?refID=brExtra/16.10.2013&emsrc=nl fristlose Kündigung eines Wahlvorstandsmitglieds wegen angeblicher Störung des Betriebsfriedens]. Beide Urteile zeigen mir mal wieder, dass man als Wahlvorstand wirklich oberkorrekt arbeiten muss. --[[Benutzer:MichaelM\|MichaelM]] ([[Benutzer Diskussion:MichaelM\|Diskussion]]) 14:11, 16. Okt. 2013 (CEST)
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		+	== Wer darf - wer muss in den Wahlvorstand? ==
		+	Ich hab nochmal ne Frage: Einer von Arbeitgeber´s Lieblingen bei uns macht tierischen Druck, dass er in den Wahlvorstand will. Wir vom BR wollen aber nicht, dass er brühwarm alles an die GF weiterreicht. Müssen wir den überhaupt bei der Bestellung berücksichtigen? Danke schon jetzt für die Antwort!
		+	--[[Benutzer:Steffi34\|Steffi34]] ([[Benutzer Diskussion:Steffi34\|Diskussion]]) 10:32, 3. Nov. 2013 (CET)

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	mit der Frage, ob die Wahl als Listen- oder Personenwahl stattfindet, hat der BR nix zu tun. Das entscheiden allein die Wähler, wenn sie mehr als einen gültigen Wahlvorschlag einreichen. Ihr könnt natürlich auf Eurer nächsten Betriebsversammlung über das Wahlverfahren informieren und dabei ruhig darauf hinweisen, dass die Listenwahl der Normalfall in der Wahlordnung ist. Guck mal in [[§14 BetrVG Wahlvorschriften\|§14 (2) BetrVG]]. Viel Erfolg! --[[Benutzer:MichaelM\|MichaelM]] ([[Benutzer Diskussion:MichaelM\|Diskussion]]) 13:40, 9. Okt. 2013 (CEST)		mit der Frage, ob die Wahl als Listen- oder Personenwahl stattfindet, hat der BR nix zu tun. Das entscheiden allein die Wähler, wenn sie mehr als einen gültigen Wahlvorschlag einreichen. Ihr könnt natürlich auf Eurer nächsten Betriebsversammlung über das Wahlverfahren informieren und dabei ruhig darauf hinweisen, dass die Listenwahl der Normalfall in der Wahlordnung ist. Guck mal in [[§14 BetrVG Wahlvorschriften\|§14 (2) BetrVG]]. Viel Erfolg! --[[Benutzer:MichaelM\|MichaelM]] ([[Benutzer Diskussion:MichaelM\|Diskussion]]) 13:40, 9. Okt. 2013 (CEST)
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		+	== Neue Urteile für den Wahlvorstand ==
		+	Einer meiner Newsletter hat heute zwei interessante Urteile ausgespuckt: Im Ersten geht es darum, dass der Wahlvorstand auch [http://www.bund-verlag.de/zeitschriften/arbeitsrecht-im-betrieb/aktuelles/2013/10/wahlvorstand-muss-auch-geringe-zeitplanaenderung-ankuendigen.php?refID=brExtra/16.10.2013&emsrc=nl geringfügige zeitliche Änderungen im Wahlablauf vorher bekannt geben muss], im zweiten um die [http://www.bund-verlag.de/zeitschriften/arbeitsrecht-im-betrieb/aktuelles/2013/09/provokanter-betriebsrat-darf-nicht-gekuendigt-werden.php?refID=brExtra/16.10.2013&emsrc=nl fristlose Kündigung eines Wahlvorstandsmitglieds wegen angeblicher Störung des Betriebsfriedens]. Beide Urteile zeigen mir mal wieder, dass man als Wahlvorstand wirklich oberkorrekt arbeiten muss. --[[Benutzer:MichaelM\|MichaelM]] ([[Benutzer Diskussion:MichaelM\|Diskussion]]) 14:11, 16. Okt. 2013 (CEST)

← Nächstältere Version		Version vom 9. Oktober 2013, 11:40 Uhr
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	Danke!		Danke!
	--[[Benutzer:Steffi34\|Steffi34]] ([[Benutzer Diskussion:Steffi34\|Diskussion]]) 17:58, 8. Okt. 2013 (CEST)		--[[Benutzer:Steffi34\|Steffi34]] ([[Benutzer Diskussion:Steffi34\|Diskussion]]) 17:58, 8. Okt. 2013 (CEST)
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		+	Hallo Steffi34,
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		+	mit der Frage, ob die Wahl als Listen- oder Personenwahl stattfindet, hat der BR nix zu tun. Das entscheiden allein die Wähler, wenn sie mehr als einen gültigen Wahlvorschlag einreichen. Ihr könnt natürlich auf Eurer nächsten Betriebsversammlung über das Wahlverfahren informieren und dabei ruhig darauf hinweisen, dass die Listenwahl der Normalfall in der Wahlordnung ist. Guck mal in [[§14 BetrVG Wahlvorschriften\|§14 (2) BetrVG]]. Viel Erfolg! --[[Benutzer:MichaelM\|MichaelM]] ([[Benutzer Diskussion:MichaelM\|Diskussion]]) 13:40, 9. Okt. 2013 (CEST)

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	Das Institut der Deutschen Wirtschaft hat die letzten turnusmäßigen Wahlen analysiert. Da finden sich interessante Aussagen zu Wahlverhalten, Anteile der Geschlechter, wer den Vorsitz übernimmt usw. [http://www.iwkoeln.de/de/studien/iw-trends/beitrag/53411 Link]		Das Institut der Deutschen Wirtschaft hat die letzten turnusmäßigen Wahlen analysiert. Da finden sich interessante Aussagen zu Wahlverhalten, Anteile der Geschlechter, wer den Vorsitz übernimmt usw. [http://www.iwkoeln.de/de/studien/iw-trends/beitrag/53411 Link]
	--[[Benutzer:MichaelM\|MichaelM]] ([[Benutzer Diskussion:MichaelM\|Diskussion]]) 14:08, 13. Sep. 2013 (CEST)		--[[Benutzer:MichaelM\|MichaelM]] ([[Benutzer Diskussion:MichaelM\|Diskussion]]) 14:08, 13. Sep. 2013 (CEST)
		+
		+	== Listen oder Direktwahl? ==
		+	Hallo,
		+	ich bin seit einem Jahr BRV und muss jetzt meine erste Wahl durchführen. Wir hatten beim letzten Mal zwei Listen und jetzt höre ich von allen Seiten, dass sie lieber Direktwahl machen wollen. Muss ich da was tun?
		+	Danke!
		+	--[[Benutzer:Steffi34\|Steffi34]] ([[Benutzer Diskussion:Steffi34\|Diskussion]]) 17:58, 8. Okt. 2013 (CEST)

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 * Eine aussagekräftige Überschrift finden und am Ende des im Bearbeitungsfenster gezeigten Textes einfügen.
 * Die Überschrift markieren, im Menü "Erweitert" auf "Überschrift" "Ebene 2" klicken. Der Text wird nun durch zwei Gleichheitszeichen auf jeder Seite eingerahmt.
-* Unter die so formatierte Überschrift klicken und Frage schreiben.
+* Unter die so formatierte Überschrift klicken und Frage/Text schreiben.
 * Signatur darunter einfügen durch Klick in Zeile unter der Frage und anschließend Klick auf "Stift" im Menü.
 * Auf "Speichern" am Ende des Bearbeitungsfensters klicken. Fertig!
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 Das Institut der Deutschen Wirtschaft hat die letzten turnusmäßigen Wahlen analysiert. Da finden sich interessante Aussagen zu Wahlverhalten, Anteile der Geschlechter, wer den Vorsitz übernimmt usw. [http://www.iwkoeln.de/de/studien/iw-trends/beitrag/53411 Link]