Wahlwiki:Beitrag der Woche: Unterschied zwischen den Versionen
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| + | Nutzer BRBär hat einen sehr taktischen Vorschlag für die [[Das_hat_bei_der_Bestellung_des_Wahlvorstands_schon_mal_gut_funktioniert#Neue_Kandidaten_bestellen|Besetzung des Wahlvorstandes]] gemacht. Man kann über ein solches Denken durchaus geteilter Meinung sein, aber wenn es seinen Zweck erfüllt und rechtlich nicht zu beanstanden ist... | ||
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| + | Befristete Betriebsratsmitglieder genießen nicht den besonderen Kündigungsschutz nach §15 KSchG, der Vertrag läuft leider einfach aus. [[Schwarzes_Brett_/_Pinnwand#Hoffnung_f.C3.BCr_befristete_BRM|MichaelM verweist auf einen Artikel]], der aufzeigt, wie befristete BRM ggf. gegen eine Nichtverlängerung vorgehen können. Eine gute Nachricht für möglichen Kandidaten, die aufgrund ihrer Befristung zu Recht zurückhaltend sind. | ||
Aktuelle Version vom 25. November 2013, 15:19 Uhr
Hier stellen wir die besonders nützlichen, hilfreichen und engagierten Beiträge vor.
Inhaltsverzeichnis
Woche 38
MichaelM hat unter der Rubrik "Taktisches Vorgehen" auf eine Analyse der Betriebsratswahlen 2010 verlinkt.
Woche 39
Diesen krassen Fall von Amtspflichtverletzung eines Wahlvorstandes wollten wir Euch nicht vorenthalten.
Woche 41
Die Prüfung, ob eingereichte Wahlvorschläge heilbare und/oder unheilbare Mängel aufweisen und was dann zu tun ist, ist nicht ganz einfach. Deshalb haben wir ein grafisches Schema entwickelt, dass anhand einer Schritt-für-Schritt-Prüfung sicher durch die Prüfung lotst.
Woche 44
Nutzer BRBär hat einen sehr taktischen Vorschlag für die Besetzung des Wahlvorstandes gemacht. Man kann über ein solches Denken durchaus geteilter Meinung sein, aber wenn es seinen Zweck erfüllt und rechtlich nicht zu beanstanden ist...
Woche 48
Befristete Betriebsratsmitglieder genießen nicht den besonderen Kündigungsschutz nach §15 KSchG, der Vertrag läuft leider einfach aus. MichaelM verweist auf einen Artikel, der aufzeigt, wie befristete BRM ggf. gegen eine Nichtverlängerung vorgehen können. Eine gute Nachricht für möglichen Kandidaten, die aufgrund ihrer Befristung zu Recht zurückhaltend sind.
